株式会社ＪＳＯＬ
・新たな戦略ソリューションとして推進している「ServiceNow」プロジェクトにおけるリーダー、サブリーダーとして、数名～10名程度のメンバを率いてプロジェクトを推進していただきます。
・顧客とのカウンター及び、ご自身の業務知識や経験をもとに顧客と一緒に要件定義から導入までを責任をもって遂行いただきます。
【「ServiceNow」とは】
マルチデバイス対応されたSaaS上で、人(組織)・業務・システムを跨ぐあらゆるプロセスをデジタル化、可視化できるサービスです。サイロ化(分断や連携されていない状態)による非効率性とユーザビリティを改善するDXフロントとして大企業を中心に注目されています。例えば、複雑で手間のかかる申請やワークフローを、スマホやタブレット等、ボタン一つでどこからでも実行することが出来る為、生産性向上にも大きく寄与します。他、個別システム・ツールやクラウドソリューションと連携して横断的なワークフローの提供が可能であり、"Platform of Platforms"と呼ばれています。
詳細は当社HPもご覧ください(https://www.jsol.co.jp/solution/servicenow.html)
【配属部門】
法人ビジネスイノベーション事業本部
https://www.career-jsol-recruit.com/business/division_01.html?_gl=1*1sphol5*_gcl_au*MTAwNzk3MjIxMi4xNzEwODEzMDEw&_ga=2.235462337.117989421.1710986045-564960014.1710813016
350名の部員で構成されるJSOL最大規模の事業本部です。１つの事業本部で、経営戦略を実現するために必要となるSAP、ServiceNowをはじめとした幅広いソリューションや業務ノウハウを持ち、顧客ニーズに合わせて柔軟に付加価値を提供可能なビジネススタイルです。250社に亘る優良な顧客基盤を持ち、長期的なビジネスパートナーとして、ビジネス成長に寄与できるように努めております。
【求める人物像】
・顧客及びプロジェクトメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、
要件整理～構築～導入の各工程をリードしていただく事を期待しています。
・業務志向を強くお持ちの方で、特に業務視点で要件の取りまとめが出来る方を歓迎します。
・積極的・意欲的・チャレンジングに取組んだことのあるご経験、取り組むことができる能力を持つ方を歓迎します。
【入社後の役割】
・ServiceNowを活用した新規システムの構築、導入、提案
【配属組織の構成・特徴】
■配属組織の人数
男性：女性＝7：3
新卒：キャリア＝9：1
■特徴
40代 3人、30代 2人、20代 7人
【業務の魅力】
ServicrNow研修：法人本の予算で研修を受けられます
3日間研修を3,4個受けられます→資格試験も受験可能
【仕事環境の魅力】
平均して週2出社ほどで、客先に出向くことは現在そんなにございません。
【業務内容変更の範囲】
・当社業務全般
【JSOLの魅力・強み】
・育児休業制度活用率100％
・有給休暇取得平均日数18.5日
★「プレジデントウーマン」男女共同参画できる企業
4位、WLB充実の企業 5位と高い評価を受けています。また、GPTW(社員の働きがい)を重視したマネジメントを実施しています。
・プライム案件の割合86.5％
・パートナーシップ継続率96％
・お客様の総合満足度 肯定的回答率 85％
・ICT系資格取得認定者 726名