株式会社ＪＰホールディングス
課長（候補）として下記業務を担当頂きます。
●具体的な仕事内容
・評価・査定・昇格に関する業務
・退職率、残業管理、人件費等の人事データモニタリング
・人事業務のシステムに関して関連部門と連携した実装業務
・人事制度改定の企画
・グループ会社の人事統合の推進
・ピープルアナリティクス
・社員寮に関する業務
・労務管理
・メンバーのマネジメント 等
●職場環境
人事部は人事課、人財開発課の2つの課で構成
人事課(東京本部)は22名で構成されており、20代～40代のメンバーが活躍しています。
豊富な知識と経験をもつ上司、積極的に意見を発信する同僚がおり、成長できる環境です。
仲が良く、活気があふれるメンバーと一緒に働いてくださる方をお待ちしております！
魅力ポイント
・5年以内に「日本一働きがいのある会社」へなるべく、様々な人事施策を実行中です。
・10年連続 売上高右肩上がりで安定の経営です。
コンサルタント
西藤 周平