SCSK Minoriソリューションズ株式会社
＜仕事の内容＞
■情報通信、電力、損保などのクライアントを中心に、企業の根幹を支え
る情報システムや産業向け事業を行っています。システム開発の要件定
義から運用保守まで、スキルに合わせ、お任せします。
■10年以上続く長期案件がメインとなっており、キャリアを考慮した案件
のアサインが可能です。
■上流工程から案件に入れる為、キャリアアップを目指し易い環境です。
■総合福利厚生サービス、コミュニケーションファンド、社員持株会、
退職金、財形貯蓄、失効休暇積立制度、育児短時間措置など、福利厚生
が整っています。
---------------【安定した環境の中でスキルアップ】-----------★
★各種研修やe-learning、個別勉強会でIT関連のスキルを伸ばして頂けます。事業部毎の技術研修の他、キャリアップに合わせビジネススキル・ヒューマンスキルを階層別研修で身に付けることが出来ます。
★平均残業時間は19H。有給消化率も75%。産休育休制度も整備されており復職率100％。男性の育休取得実績もります。
≪当社の社風≫
社員一人ひとりの『個性や強み』を尊重し活かし合うことで会社の成長につながると考えています。自己を高める努力を怠らず、挑戦し続ける社員を当社は応援しています！
≪能力と成果を重視したキャリアアップ/教育システム≫
社員一人ひとりを「マニュアルに沿って手を動かすスタッフ」から、「プロジェクトマネージャー」「高度専門職(エキスパート)」へ教育する制度が整っており、将来的に事業運営に携わることができる人材を育てたいと考えていす。
≪社内イベント≫
事業化へ結びつくようなアイデアを社内公募し、コンテスト形式で審査するイノベーションチャレンジコンテスト、
各社員の保有している技術やノウハウを社内に向けて発表するナレッジフォーラム、立食での食事やお酒を楽しみながら部門を越えた交流が生まれるビアバスト、各種クラブ活動などその他多数の社内イベントを企画実施していす。
【業務内容の変更の範囲】会社が定める業務