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＜仕事概要＞
マイナビ、マイナビグループ企業の本社経理業務全般
＜業務詳細＞
◆マイナビ単体およびグループ会計業務
・マイナビおよびグループ会社の月次、四半期、年次決算
L 金融商品・退職給付・リース・減損会計・各種引当金計上など
・開示業務（連結計算書類）
・監査法人対応
・グループ会社の財務諸表分析、グループ企業内の会計処理統一
・予算、中期経営計画の策定
・予実比較レポートの作成および会議資料の取りまとめ
◆マイナビを含むグループ税務業務
・マイナビおよびグループ会社の四半期、年次での法人税、消費税等の税金計算、監査対応
・組織再編の税務対応
・国際取引の税務対応
＜チームのミッション＞
個の成長が組織の成長基盤であると考えています。
自ら考え、自ら動き、会社の成長をテコにご自身の成長に繋げてもらいたいと思います。
社員同士がお互いに切磋琢磨することで、チームとして最大限の成果を生み出し、経理部門として経営に貢献する組織を目指しています。
＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
・グループ含め約10,000人規模の会社において、税務を含む経理業務全般の経験を積むことができる環境が魅力です。
・これまでの職務経験をもとに個々のスタートラインを設定しており、経理の経験がある方は、能力や適性を見極めながらその経験を活かせることはもちろん、それに捉われずに未経験分野にもチャレンジできる職場です。
一方、経理の経験がない方であれば、日次・月次業務から経験を積むことになりますが、努力次第ですぐにキャッチアップが可能であり、仕事の幅を広げていくことができます。
・経理・税務における知識やスキルは多岐にわたり、かつ深いものですので、OJTだけでなく、外部研修・セミナーを積極的に活用できる環境があります。
＜キャリアパス・キャリアアップの例＞
（キャリア例①）事業会社で3年強財務を経験。マイナビ入社後、単体の月次業務からスタート、その後少しづつ会計論点になる内容の対応をするようになり、決算・監査法人対応を経験。入社から4年弱でマイナビ単体決算を行う部署の管理職へ昇進。
（キャリア例②）事業会社・会計事務所にて各種経理業務を経験後、マイナビへ入社。マイナビ単体決算を行う部署にて、リース会計・減損会計・監査法人対応等を経験。1年半の育休取得後、グループの連結決算業務を行う部署へ異動。決算・監査法人対応等をメインで行い、主任へ昇進。
＜環境・風土＞
20代、30代を中心とした和気あいあいとした職場です。中途採用者の割合が多いため、前職のキャリアを存分に活かせる風土があり、入社後早くから活躍が認められ、3年程度で管理職となったメンバーも少なくありません。
若手社員が活躍できる職場であるとともに、年齢を重ね、ライフステージが変わっても長く働けるような環境作りにも気を配っています。会社の成長に伴い、経理の業務も変化が求められる中で、厳しさもありますが、その経験は必ずご自身の成長につながります。
皆さんのこれまでの経験を是非、マイナビで活かしてみませんか？
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