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◆ミッション
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するための
「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」
◆担当業務
成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。
全社のキャリア（中途）採用を中心とした企画立案、実行をリードいただきます。
・事業及び組織戦略に基づいた採用要件定義
・採用計画立案、施策立案～実行
・競合/マーケット調査
・エージェントマネジメント/新規チャネル開拓
・候補者/内定者対応
・採用ブランディング
・オペレーションプロセスのマネジメント・改善
◆所属部署について：人事グループ全18名
・各事業部の担当制をとっており人事メンバーひとりひとりが各事業を担当しています
・今回は全社視点での採用を強化するために新設したポジションになります
◆入社後のキャリアパス
まずはキャリア採用業務でご経験を積んでいただいたのち、
ご自身のキャリアの方向性、興味範囲に合わせて
育成・人材開発・制度企画など人事の他テーマに従事いただくことを考えています。
現在100社以上のグループ会社があり、例えばグループ会社のHRBPとしてのご活躍のパスもあります。
◆当ポジションで働く魅力
・急成長のメガベンチャーで採用を通じて拡大フェーズにある会社の組織づくりをリード
・フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い
・経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく
・風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる
・設計から実行まで裁量をもって仕事に取り組める
◆身につくスキル・経験
・成長企業の人事として組織を理解した上での採用企画リードの経験
・採用を入り口に、育成・人材開発、制度企画等人事領域の多岐にわたる経験
・組織課題解決能力
ご経験を生かして新たなフィールドでご活躍して見ませんか？