パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
グループ各社の社員が利用するグループ共通システムを中心に要件定義以降の開発をスクラム型組織運営で行っております。
自社も含めグループ社員のEX(EmployeeExperience)向上を目指しています。
当ポジションではグループ共通システムのスクラム型組織運営をけん引するスクラムマスターおよび
アジャイルコーチを担っていただきます。
■詳細：
チームとしてのスクラム運営、組織としてのSoS(Scrum of Scrums)を実施しており、そのスクラム運営をスクラムマスターやアジャイルコーチの立場から強力に支援し、スクラムチームの成熟度向上や生産性向上をけん引していただきます。
「社員にもDXを」といった考え方で戦略を立てるなど、"３年後"のグループ共通サービスについて、戦略的な構想を描けると共に、同構想を実現出来るチームビルディングを担っていただきます。
■当ポジションの魅力：
「より良いサービスを提供する」ため、チームおよびステークホルダーと信頼関係を築いて円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進めていく必要があります。
当グループでは、「One PERSOL」という標語を元に、業務部門とIT部門が同じ目標のもとで、コミュニケーションをとりやすい風土がありますので、業務観点・アプリ観点・インフラ観点・セキュリティ観点といった多角的な感覚を身につける機会が多々あります。
組織規模でスクラム運営を実施していますので、1プロダクトのスクラムチームに留まらず、様々なチームのスクラム運営に携わることができます。
■キャリアチャレンジ：半年に一度、社内公募制度による異動の機会があります。部門を超えて次のキャリアにchallengeする機会を提供しています。
■社員総会：年間の振り返り、方針説明と複数のAWARDを実施します。パーソルの“イカした仕事”も各事業からノミネートされ、社員の成果を称えあう事で社員の一体感が高まります。