パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
グループ各社の社員が利用するグループ共通システムを中心に要件定義以降の開発をスクラム型組織運営で行っております。
自社も含め、パーソルグループ社員のEX(Employee Experience)向上を目指しています。
当ポジションでは、グループ共通システムのスクラム型組織運営の開発チームの中で開発メンバーとして携わっていただきます。
■詳細：
チームとしてのスクラム運営を実施しており、日々スクラムイベントに参加・仕様決めや見積を行っていただき、自身の能力を最大限発揮していただきます。
「社員にもDXを」といった考え方でプロダクトバックログアイテム(PBI)の価値を高めるアイディアを考え実行し、
"３年後"のグループ共通システムについて、サービスとともにチーム全体での価値を高める事も考えています。
既にお持ちのご経験・知識を活かして、グループと共に更なる成長をしていきたい方、ご応募をお待ちしております。
■当ポジションの魅力：
「より良いサービスを提供する」ため、携わるシステムまた関連するシステムや利用者の思い等を考え、その機能の価値を考えながら業務を進めていく必要があります。
当グループでは、「One PERSOL」という標語を元に、業務部門とIT部門が同じ目標のもとで、コミュニケーションをとりやすい風土がありますので、業務観点・アプリ観点・インフラ観点・セキュリティ観点といった多角的な感覚を身につける機会が多々あります。
組織規模でスクラム運営を実施していますので、1プロダクトのスクラムチームに留まらず、様々なチームのスクラム運営に携わることができます。
■キャリアチャレンジ：半年に一度、社内公募制度による異動の機会があります。部門を超えて次のキャリアにchallengeする機会を提供しています。
■社員総会：年間の振り返り、方針説明と複数のAWARDを実施します。パーソルの“イカした仕事”も各事業からノミネートされ、社員の成果を称えあう事で社員の一体感が高まります。