非公開
ご経験を考慮して下記いずれかの⾃社内開発案件もしくは請負の案件に配属をいたします。
いずれの案件も⼤⼿ベンダーのパッケージ導⼊における要件定義、設計、開発を担当。営業と共にお客様先へ同⾏し、問題点の把握・要望の確認・ソリューション提案までの上流⼯程を担当することになります。
■公共システム事業部
・自治体向けシステムの開発
■医療システム事業部
・医療機関向けシステムの開発
■産業システム事業部
・製造業向けシステムの開発
(生産管理、生産スケジューラー)
■ICTバリューサービス事業部
・製造業系、金融系、文教系、公金系、インフラ系システムの開発
【その他】
・毎週土曜は自由参加の社内研修『トーテックビジネスカレッジ』があり専門分野を成長させる
多彩な講座等を年間2００以上も開催。
・教育補助として5万円/年を支給。資格受験料も全額支給。
・難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給、書籍購入補助もあり。
【ワークライフバランス】
当社では、「帰れない、休めない」といったことはありません。
年間の休日数は123日で、完全週休2日制なので、
オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。
エンジニアの場合、納期直前になると、どうしても残業が多くなりがちですが、
それでも年間平均の残業時間は、IT企業の中では少ない方だと言えます。
また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があります。
これは「こんな制度があったら便利だ」という意見を、
個々の社員が会社に提案するもので、ここからは以下のような福利厚生制度が生まれています。
◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料提供
◎映画チケットの無料提供
◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の提供
◎国内および海外での宿泊費補助制度
◎半休制度の日数増加
◎サークル・クラブ活動 など
これらは、社員の声からできた制度です！
社員の声も大切にするところも当社の自慢です。
【～新規事業発足！／ITの発展に欠かせない成長分野に進出／創業以来50年間安定的な事業成長を続けるIT企業／年間休日123日～】