非公開
【採用背景】
今回は、さらなる事業拡大に向け、新たなメンバーを募集。少子高齢化の影響により、人手不足が深刻化していくと予想されてい
る今、その課題解決のために、企業と求職者の架け橋となっていただける方を求めています。
【業務詳細】
新しいステージを探している求職者の方と、働いてくれる人を探している企業の架け橋となる仕事です。
入社後は先輩の面談に同席し、実際の面談の流れなどを学んでいただきます。
その後、ロープレ等でしっかりと練習を積んでから独り立ち。
独り立ち後は、求職者の方に電話で転職状況をお伺いしたりすることもございます。
入社後については、下記の【教育制度】をご覧ください。
■具体的には…
・求職中のスタッフへの仕事紹介
⇒職歴やスキルなどを細かくヒアリング
⇒最適な仕事の紹介
・企業にふさわしい人材をアテンド
「子育てと両立したい」「未経験だけどチャレンジしたい」
「働きながらスキルアップしていきたい」etc.
求職者の希望に合った仕事をご紹介できるコーディネーターを目指して成長していきましょう！
営業スタッフがクライアント様から依頼された案件をご紹介することになるので、社内の連携も大切。
人間関係を大切にしながら働ける方にピッタリです。
◎先輩たちが丁寧にあなたをサポートしていきます!
未経験でも心配いりません。入社後は、一つひとつの業務を丁寧に教えていきます。
例えば、求職者の方への電話でのコミュニケーションの取り方、転職状況のヒアリングの仕方
独り立ちするまでに、すべてをイチから身につけられます。
【教育制度】
これまでの経験などは一切問わず、何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。
前職は様々で多くの社員が未経験からスタートし、現在人材コーディネーターとして活躍してくれています。
入社後は研修では、人材コーディネーターして必要な知識を一通り学びます。
例えば、座学にて労務や業界の歴史などを学ぶ研修。
また、面談マニュアルなども用意しているので、先輩の面談への同席やロープレを通して、現場感を身につけてください。
◎これまでの経験などは一切問いません。先輩たちの前職は接客業や販売業、営業職などさまざまです。
◎社歴や年齢などは関係なく、何でも言いやすいフラットな社風です。先輩たちが、あなたをしっかりフォローしていきます！
◎先輩たちの多くが未経験からスタートし、人材コーディネーターとして活躍しています。
●月平均残業10時間以内
●独自の福利厚生多数
●人材業界ならではの充実した教育体制
●売上前年比170%以上