株式会社トヨタシステムズ
【採用背景】
「CASE」などの進展によって商品構造、バリューチェーン、ビジネスモデルが非連続的に変化する今後の自動車業界において、
トヨタ自動車を支えるプライムITベンダーとして、組織強化・事業拡大に伴う募集です。
【業務内容】
■クライアントのニーズ把握
コンサルティングファームや事業の創出／マッチングサービスを利用して、社会ニーズならびに市場動向を調査。
また、欧州・欧米、中国など海外にも視野を向け、各企業動向を調査。
クライアントであるトヨタ自動車に対して、自ら調査した知見、市場動向ならびに最新技術を持ち込み、潜在ニーズの掘り起こしを担当していただきます。
■技術調査
有望なスタートアップ企業や、海外企業、研究機関、アカデミア、各種展示会などを探し当てて、最新技術を調査。ニーズに対応できる技術をレポートいただきます。
■トヨタシステムズ社内への展開
上記、ニーズならびに技術をトヨタシステムズ内研究推進Gに展開。
名古屋チームで実施しているPoC業務へと接続をいただき、協働しながら、ニーズに応えていきます。
【体制】
役員・部長を含め、3名の組織となっております。
【配属組織について】
先端技術開発本部（AD本部）、イノベーション推進Gへの配属となります。
当Gは、トヨタシステムズの中でも【社内ベンチャー】的な風土があり、
一人一人が高い目標と一定の裁量をもって能動的に活動する【少数精鋭】な組織です。
以下のようなご志向性をお持ちの方を歓迎致します。
・主体性：テーマを与えられるのではなく、自らテーマを設定して推進したい
・革新性：新たなニーズを発掘し、ビジネスとして自ら具現化したい
・自由度：既存の枠組みにとらわれず、自由度高く仕事がしたい
【福利厚生が充実】
家族手当/健康保険組合直営保養所/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/トヨタ自動車持株会/各種財形貯蓄制度/WELBOX/クルーザ一利用法人契約/トヨタ連合型確定拠出年金/カフェテリアポイント
■休暇：GW・夏季・年末年始休暇/リフレッシュ10/3-day-vacation制度
■キャリア形成支援：育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度
■その他：くるみんマーク認定/名古屋市子育て支援企業認定/名古屋市女性の活躍推進企業認定/あいち女性輝きカンパニー認証/健康経営優良法人認定/愛知県ファミリー・フレンドリー企業知事表彰を受賞/あいちイクメン応援企業賞を受賞
福利厚生充実：