株式会社トヨタシステムズ
【採用背景】
・会社統合による規模拡大のため戦力強化
・人事部内のジョブローテーションに伴う増員
【概要】
・採用業務（新卒/中途/障がい者）
・教育業務（教育企画・運営）
【業務内容】
▼新卒採用
新卒採用業務全般を担当。実務を習得しつつ、リーダー役としてチームのマネジメントや各現場との調整や折衝しながら新卒採用業務を推進。
・年間採用計画の立案（予算、集客施策検討、人選依頼/調整など）
・各イベント（学内外セミナー、リクルーター訪問、会社説明会など）の内容や説明資料の起案・作成
・学生管理ツールの組立/運用（AOL）
・学生に対する魅力付け（学内外セミナーや会社説明会でのプレゼンなど）
・式典運営（内々定者懇親会、内定式など）
▼中途・障がい者採用
中途・障がい者業務全般を担当。実務を習得しつつ、リーダー役としてチームのマネジメントや各現場との調整や折衝しながら中途・障がい者採用業務を推進。
・求人案件のヒアリング（対現場） → 紹介会社へ連絡/求人表作成
・応募者増やすための施策調査・検討
・現場業務の理解（システム開発・運用・ネットワークなど）
・各種イベント出展検討/当日対応
▼教育業務
人材育成にかかわる教育業務全般を担当。実務を習得しつつ、リーダー役としてチームのマネジメントや各現場との調整や折衝しながら教育業務を推進。
具体的な業務としては、
・研修計画立案 … 講師・会場予約～受講者抽出・募集～関係者へ案内展開など
・研修運営 … 研修備品準備～講師受入～支払処理など
・教育関係資料作成 … 教育予算の立案、人材育成にかかわる各種企画資料など
・企画業務（キャリアパス/スキルマップ、コア人材教育、グローバル人材教育など）
・各種制度の見直し（自己啓発支援制度、資格取得奨励金など）
【体制】
▼グループマネージャー1名（30代半ば男性）
・新卒 計6名 社員3名（30後半女性、20代後半男性、新卒3年目女性）＋パート・派遣社員3名（女性）
・中途 計3名 社員2名（20代後半男性、30代後半女性）＋派遣社員1名（女性）
・教育 計4名 社員3名（50代男性女性各1名、20代後半女性）＋派遣社員1名（女性）
【求人のポイント】
採用/教育など業務領域ごとにチーム制を取っておりますが、チーム間の垣根が低く、和気藹々とした雰囲気です。
社員（一般職・総合職）には、定期的なジョブローテーションがあり、新卒・中途・障がい者採用、教育の業務経験を積むことができ、自身の幅を広げる機会が多くあります。
【今後の展望】
19年1月に3社統合し、新会社トヨタシステムズが誕生しました。トヨタシステムズはトヨタ自動車をはじめトヨタグループ各社へのIT支援がミッションです。そのため、採用・教育業務を担う人材開発Gでは、質・量を担保した人材の獲得＆専門性の高いITエンジニアへの育成など会社の重要なミッションを背負います。
まずは採用・教育実務のプロフェッショナルになり、その上で企画や要件定義など上流工程部分を担当いただきます。将来的には、人事部の採用・教育のみにとどまらず、人事・労務管理・総務などを経験していただき、人事のゼネラリストとしてご活躍いただきます。
【福利厚生が充実】
家族手当/健康保険組合直営保養所/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/トヨタ自動車持株会/各種財形貯蓄制度/WELBOX/クルーザ一利用法人契約/トヨタ連合型確定拠出年金/カフェテリアポイント
■休暇：GW・夏季・年末年始休暇/リフレッシュ10/3-day-vacation制度
■キャリア形成支援：育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度
■その他：くるみんマーク認定/名古屋市子育て支援企業認定/名古屋市女性の活躍推進企業認定/あいち女性輝きカンパニー認証/健康経営優良法人認定/愛知県ファミリー・フレンドリー企業知事表彰を受賞/あいちイクメン応援企業賞を受賞
福利厚生充実：