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＜製造業への技術・人材ソリューション提案＞
大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、
当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。
詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、
当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。
初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。
※入社後は会社からもしっかりとサポート致します
＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞
派遣をしているエンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、
キャリアアップに向けたサポートを実施します。
エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。
研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、
キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。
東証一部上場のメイテックのグループ会社として株式一部上場、二部上場企業および優良中堅企業 約900社と取引を行っています。
メイテックフィルダーズでは無期雇用型派遣というかたちでエンジニアを採用しており、登録型の派遣とは異なり、正社員として採用し取引先企業で力を発揮していただきます。
2018年度平均の稼働率は98.9%（※新入社員除く）と、常に9割以上のエンジニアが現場で活躍しています。
またプロジェクトがない期間は、メイテックグループの研修施設に出社し、業務として新しい技術を身につけるための研修を行っていただきます。