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【臨床経験を活かしながら、患者さんに新薬を届けるお⼿伝いをします／NTTグループの⼀員として全国の⼤規模病院で活動中】
医療機関内で、患者さんや医師、各部⾨間のコーディネート（調整）業務を⾏い、製薬会社と医療機関の架け橋となり臨床試験（治験）のスムーズな進⾏を⽀援します。
≪具体的業務≫
・患者さんへの治験内容説明補助
・患者さんのケア,相談対応
・治験担当医師の補助・院内スタッフとの調整
・検査,投薬スケジュールの調整
・治験で得られるデータ⼊⼒⽀援 など。
医療機関は、全国約30の⼤学病院、がんセンターなどの⼤規模病院のみ。
対象疾患はオンコロジー領域（化学療法、免疫療法、遺伝⼦治療など）が最も多く、再⽣医療や医療機器、バイオ医薬品など⼤規模病院ならではのプロジェクトを狭く深く経験できます。
≪働き⽅≫
⼤規模病院では、複数のプロジェクトを受託するため、必ず複数名のチームで業務を進めます。
チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や⻑期休暇にも対応可。
また、ライフイベントと両⽴して⻑く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導⼊し（原則OJT終了後に適⽤）、復帰実績はほぼ100％となっております。
★研修制度
●導⼊研修(⼊社後2週間の座学研修)︓ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。各単元毎に専属社員が講義を⾏います。
●OJT研修(⼊社後半年間)︓導⼊研修で学んだことを現場で体験し、応⽤⼒を⾝につけます。
●継続研修︓⽉に1回、最新の治験情報や振り返りを⾏い、スキルアップを図っていきます。
※⽇本臨床薬理学会の認定CRC資格の取得を推奨しており、資格取得のための補助があります。
※⾃⼰研鑽補助制度を活⽤し、社員の⾃⼰研鑽のための費⽤を会社が補助します。
※外部セミナーへの派遣を積極的に⾏っていて、医療⼈としてだけでなく企業⼈としてのスキルも⾝に着けることが出来ます。
★業務は複数⼈での完全チーム制
医療機関には複数の社員で業務を⾏います。
★キャリアパス
約4〜5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進⾏管理やメンバーのフォローを⾏います。
更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。また社員のキャリアプランに応じて、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能であり、スキルや能⼒によって昇給します。
NTTのグループ企業として新薬開発分野を主要業務とする企業です。2000年の設⽴以降、全国の⼤規模病院を中⼼に治験⽀援を進めています。NTTグループ企業として厳格なセキュリティ管理、コンプライアンス教育を⾏っています。創業者、現在の代表ともに医療従事者（薬剤師）であり、当社のCRCも医療従事者の⼀⼈として、質の⾼い治験データの収集と被験者の安全性確保を最優先に仕事を⾏っています。