ジョブNo.436267 【燕】総合家電メーカーの人事(管理職候補)

  • 正社員
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし

非公開

上場家電メーカーにおける人事部門の責任者業務全般をお願いします。

現在、管理部長が人事部門の責任者を兼務しておりますが、人事領域における専門性の高い人材を責任者に据え、
人事部門の強化を図りたいと考えての募集となります。

<具体的には>
・人事制度、給与制度の設計
・採用戦略の立案
・教育、研修の企画及び実行
・社内制度立案
・労務管理
・メンバーマネジメント
など

※ご経験則に応じた裁量ポジションをお任せします。

大手雑貨チェーンの製品製造や、家電量販店向けなどにデザイン家電など、多岐に亘る製品を開発から製造販売まで一貫して行っている上場家電メーカーです。

コンサルタント 越浦 里美

募集要項

職種 人事・労務系/人事部長(HRディレクター)、人事・労務系/人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系/人事(採用・リクルーター)、人事・労務系/人事(教育・研修)、人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/人事(給与/社保)、人事・労務系/人事(組織開発)
年収 650万円~750万円
勤務地 新潟県
応募資格 <必須条件>
・人事経験5年以上ある方
・課長以上の管理職経験ある方
<歓迎要件>
・人事制度、給与制度設計経験のある方
<求める人物像>
・自ら考え自ら行動し、スピード感をもって業務遂行できる方
・他者を尊重して、信頼関係を築ける方
・新しいことや変化を楽しんで挑戦できる方

普通自動車免許
学歴 大学、大学院卒業以上
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 8:30~17:30
所定労働時間8時間00分
月間平均残業30時間
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 121日
その他休暇
週休2日制(会社指定日による) 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇の一斉取得制度あり
待遇・福利厚生その他待遇・福利厚生
確定給付企業年金制度、各種研修制度、産休・育休制度、従業員持株制度、契約保養施設利用制度、独身寮、借上社宅制度、駐車場完備、 屋内原則禁煙(喫煙施設有)
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(全額)、その他手当

企業情報

企業名非公開
業種・資本 メーカー系(電気・電子・半導体(メーカー))
ヘッドオフィス : 国内

【燕】総合家電メーカーの人事(管理職候補)

  • 人事・労務系/人事部長(HRディレクター)、人事・労務系/人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系/人事(採用・リクルーター)、人事・労務系/人事(教育・研修)、人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/人事(給与/社保)、人事・労務系/人事(組織開発)
  • 650万円~750万円
  • 新潟県