ジョブNo.427362 人事(教育・育成)/業界最大手 東証一部上場メーカー【安定企業】

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍

日本精工株式会社

■当社の人事部において、将来を担う社員の育成・教育関連業務に従事頂きます。
 企業の考え方や理念、目標を社員に共有し、更なる組織活性を実現できる方を求めています。

・企業理念に沿った人材開発施策の企画、推進
・階層別研修、選抜教育の企画、運営、改善など

【仕事の魅力点】
連結での従業員数30,000人超、創立100周年を迎えたグローバルカンパニーの将来を担う人材開発に携わる貴重なポジションです。
配属部署には長年、メーカーでの人材開発・教育を主導してきたスペシャリストが在籍しております。
社内業務を通して実績を積んでいただき、将来的に部署の主力として企画推進いただく役割を期待しています。

【当社の特徴】
当社は、軸受の総合メーカーとして世界トップグループの企業であり、軸受製品のみならず、電動パワーステアリング等の自動車部品、ボールねじやリニアガイド等の精機製品など、軸受の技術を生かした世界トップレベルの商品群による事業展開を長年にわたりグローバル(特に中国、その他のアジア、ヨーロッパ、北米)に行っています。また、顧客のグローバルなニーズに応える体制を整備しています。

コンサルタント 福間 啓文

募集要項

職種 人事・労務系/人事(教育・研修)
年収 500万円~900万円
勤務地 東京都
応募資格 ■必須条件:
2000人規模以上の製造業での人材育成、研修教育等に携わったご経験

■歓迎条件:
・BtoB企業での業務経験
・階層別研修(新入社員研修、管理職研修など)に関するご経験
・社内教育に関する施策の企画経験
・チームマネジメントのご経験
学歴 高専卒業以上
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 08:30-17:15
[実働時間] 07時間55分
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 120日
慶弔休暇、その他休暇
※年間休日:120~128日(事業所により異なる) リフレッシュ休暇、結婚休暇、ボランティア休暇、ニューライフ25など各種制度あり
待遇・福利厚生従業員持株制度、財形貯蓄
・退職⾦制度(規則に基づき、勤続期間に応じて⽀給) ※別途、確定拠出年⾦、個⼈拠出年⾦制度あり ・再雇⽤制度あり(65歳迄) ・保養所、運動施設 ・各種⼿当(扶養家 族⼿当/住宅⼿当/時間外⼿当 等)  ※管理職の場合、時間外手当は支給対象外 ・独⾝寮、社宅(選択した場合、住宅⼿当は⽀給対象外)
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(全額)

企業情報

企業名日本精工株式会社
業種・資本 メーカー系(電気・電子・半導体(メーカー) )、メーカー系(機械(メーカー))
ヘッドオフィス : 国内
事業内容■事業概要: NSKは、「産業機械事業(産業機械軸受、精機製品)」と「自動車事業(自動車軸受、自動車部品)」の二つの事業において、生産、販売、技術が一体となった「事業軸の強化」を行い、各事業を統括する事業本部の主導による「成長戦略」と「体質強化」の取り組みを、お客様の視点に立って進めることで、お客様や市場ニーズごとに事業を運営しております。

人事(教育・育成)/業界最大手 東証一部上場メーカー【安定企業】

  • 人事・労務系/人事(教育・研修)
  • 500万円~900万円
  • 東京都