ジョブNo.372290 【大手商社グループ会社/東京勤務】人事担当(人事制度構築)

  • 正社員
  • 年間休日120日以上

非公開

グループ各社(個社及びグル―プ会社合併時の対応)に対する人事コンサルティング業務をお任せします。
【人事制度設計】
・資格等級制度、賃金制度(給与テーブル、昇給、賞与原資、賞与支給ロジックの設計)、評価制度の設計(評価基準、昇格要件、評価シートの設計)、退職金制度設計(頻度は少ないがポイント制退職金設計が想定される)
【就業規則改訂】
・就業規則に紐づいた規程(給与規程・国内旅費規程・海外旅費規程・育児介護休業規程・社宅規程等)の改訂・統廃合コンサルティング
【労務相談対応】
・労務トラブルに対するコンサルティング

具体的には・・・
人事制度設計は、6カ月~1年というスパンで主体的に業務に携わっていただきます。関係者は主にグループ会社の人事担当ですが、会社規模によっては経営陣との定例MGによってプロジェクトを進捗させるケースもあります。
就業規則改定、労務相談対応は、主に労働基準法の知識や法改正対応が求められます。

コンサルタント 川端 栄作

募集要項

職種 コンサルタント系/人事・組織コンサルタント、人事・労務系/人事(採用・リクルーター)、人事・労務系/人事(制度・企画)
年収 600万円~930万円
勤務地 東京都
応募資格 人事制度・規程、教育体系、労務相談対応など、主担当として実務遂行できるレベル
(実務担当として概ね5年以上の経験を想定)
・企業人事(経営企画、制度、労務関係)
・人事コンサルティング会社

普通自動車免許
学歴 大卒以上
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 09:00-17:45 ※フレックス制度あり(コアタイム 10:00~15:00 ※試用期間中は対象外)
[実働時間] 07時間45分
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 122日
夏季休暇、年末年始休暇
特別休暇
待遇・福利厚生その他待遇・福利厚生
WELBOX、大手総合商社グループ従業員持株会、グループ共済会
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(一部)

企業情報

企業名非公開
業種・資本 サービス系(人材サービス)
ヘッドオフィス : 国内

【大手商社グループ会社/東京勤務】人事担当(人事制度構築)

  • コンサルタント系/人事・組織コンサルタント、人事・労務系/人事(採用・リクルーター)、人事・労務系/人事(制度・企画)
  • 600万円~930万円
  • 東京都