非公開
より高度化・複雑化する人事マネジメント上の課題に対して、 以下のHR M&Aの領域に対応できるコンサルタントを募集しています。
HR M&Aでは、M&Aによるシナジー創出を目的として、人事デューデリジェンス、退職給付制度デューデリジェンスを支援しています。
＜業務内容 ＞
■人事デューデリジェンスならびに退職給付制度デューデリジェンスを通じた組織・人材面の総合的なリスク要因の把握と検証
■経営統合を見据えた、組織機能・就業条件等の売主買主双方のギャップ分析、統合上の課題提示
■統合後の組織・機能設計提案
【組織の特徴】
・グローバルに展開する総合ファーム であり、世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有
・フラットで横（組織内、中途・新卒間）の壁のない組織風土
【キャリア・環境】
・拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会
・グローバルプロジェクトや海外PwCでの活躍の機会
・多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ
・ライフスタイルに合った職場環境の提供
※P&Oは、組織・人材マネジメント領域におけるマネジメントコンサルタントであり、
必要に応じて適宜人事システムコンサルタントのチームと協働しながらクライアントを支援します
コンサルタント
篠﨑 航