非公開
大手上場企業及び、その子会社（全国11社）等に対する
経営管理業務（財務会計・人事労務・内部監査など）アウトソーシングを受託しています。
下記業務を中心にお任せします。
※担当顧客様の「管理部」として業務いただくイメージが近いかと存じます。
【具体的な業務】
・人事労務に関する経営管理上の相談対応、アドバイス支援
・人事労務に関する内部監査の実施、及び監査報告書の作成、報告会実施
・就業規則や付随する各種規程の作成、チェック
・賃金制度、評価制度のコンサルティング及び研修企画、講師対応
※会議・打合せ・研修や、監査入店による出張が月に3日前後（期間は最長で1泊2日程度）あります。
※メイン顧客…東証一部上場の大手FC展開企業です。FC加盟店が全国に数千店舗あり、
また、規模も上場会社から個人事業主の方など様々な経営者と関わることができます。
色んなフェーズでの人事労務課題に対応でき、幅広くかつ専門的な知識や経験が身につけられます。
■1か月のスケジュール：
約10営業日：各上場企業の子会社の給与計算チェック
約10～20営業日：各子会社の現地訪問／労務監査→本部提出用の報告書取りまとめ
■組織構成：全体59名(30代・40代が多く、男女比は半々程度の割合)のうち、
配属先チームは8名で構成されております。
■就業環境：
・社員は全員が中途入社者で、ノウハウや知識をお互いに教え合いながら、
和気あいあいと仕事をする雰囲気があります。
・学んだことを活かして、独立して活躍されている方も複数います。
（個人事務所を立ち上げたり、事業会社の人事労務へのご転職など様々です）
・男女関係なく長く勤続できる環境で、ご結婚されても長く働かれている女性の従業員もおります。
・ルーティンな仕事では飽き足らず、もっと自分の能力を大きなステージで活かしたい、
資格を活かしてリーダーとして活躍したい、そんな向上心をもって全員が業務に取り組んでいます。
【PRポイント】
10年連続増収増益しております。
目指すキャリアに応じた明確な評価制度があり（専門性コース、マネジメントコース）
モチベーション高くご就業いただける環境です。
10年連続増収増益しております。
目指すキャリアに応じた明確な評価制度があり（専門性コース、マネジメントコース）
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