非公開

【業務内容】　（下記における一連の管理業務）
■労務関連業務
　・勤怠処理管理
　・給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務
　・住民税特別徴収事務業務
　・社会保険手続き管理
　・年末調整業務
　・給与システム維持管理
　・関連する就業規則の変更提案
　・給与・労務制度の仕組み提案・構築
　・公共機関に対する関連項目の申請や対応
■人事関連業務
　・人事情報管理業務
　・人事システム維持管理
　・人事考課における一連業務
　・人事処遇制度の提案・構築

労務部署のポジションをお任せします。ご自身の経験スキルを存分に発揮して頂ける環境です。
より働きやすく働き甲斐のある職場作りのために、常に新たな業務提案ができる環境なので更なるキャリアアップができます。

コンサルタント川村理江子

募集要項

職種	人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)
年収	340万円～380万円
勤務地	大阪府
応募資格	【必須】 ■人事、労務部門経験2年以上 ■パソコン実務レベル中級以上（エクセルにおいてはＶＬＯＯＫＵＰ、ピポットテーブル、表計算等）
学歴	高校卒以上
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
勤務時間	09:00-18:00 [残業時間] 20～40
休日・休暇	土、日、祝日年間休日　107日夏季休暇、年末年始休暇土・日・祝（第一土曜日は原則出勤となります。また年間カレンダーにより日祝出勤もあります）年間公休日以外に約5日の有休取得促進日があります。
待遇・福利厚生	その他待遇・福利厚生退職金：有交通費:上限10万まで 60歳定年制（65歳までの再雇用制度あり）健康保険、厚生年金、労災、雇用保険通勤交通費（全額）、残業代（全額）、退職金手当