非公開
【リーダー候補】クレジット関連システムまたは生保関連システムを担当。ご経験豊富な方には最上流からお任せ！※BIやビッグデータ関連もあり。
金融システム事業部にて、クレジットカード関連・生保関連の案件をお任せします。
当社の社員中心でチームをつくり、自社内または客先常駐で業務。チームでの連携を大切にしています。
■クレジット系
大手鉄道会社との協業によるクレジット関連システムや
BIを駆使した情報分析システムのプロジェクトをお任せ。
⇒開発から運用まで一貫して手掛けられるのが当社の強み。
⇒長年お付き合いのあるお客様なので、提案が採用されやすく
最上流から自分のアイディアを生かせます。リーダーを目指したい方は大歓迎です！
■生保系
生命保険会社向け業務アプリケーションの開発をメインにお任せ。
⇒今回採用となる方には、今後力を入れる予定の保険金支払い業務アプリケーションの
開発等、新規受注を目指す分野のコアメンバーとなっていただくことも期待。
⇒上流工程から携わり、お客様とともに最善のシステムを構築してください。
勉強会で仲間と一緒に“新技術”を習得できる！
直請けが多いからこそ新技術に挑戦できるチャンスも豊富で、その吸収にも積極的な社風。
とはいえ、独力で技術を学ぶには限界も。そこで、例えばクレジットカード部門では
勉強会(ワーキンググループ)を開き同僚とともに新技術を研究。
先を見据えた取り組みが、個人のスキルアップに加えて当社の成長を支えています。
抜群の定着率で、離職率はわずか3％！
当社は風通しのよい雰囲気で、チームの垣根を越えた一体感があります。
例えば、有志が毎年開催するフットサル大会には、約300名の社員のうち100名余りが参加するほどで、
野球部やゴルフ部も盛んです。このため離職率もIT関連会社では非常に低い3％。
安心して、長く働いていける環境が整っています！