サービス領域・特長／Service
グローバルビジネス向けの中間層からエグゼクティブ層までを専門とした人材紹介サービス。
Supporting the specialised recruitment needs of multinational businesses, from mid-level to executive
- 職種・業界別の専門知識
- バイリンガルコンサルタント及び人材ネットワーク
- エグゼクティブサーチ
- Specialist sector knowledge by job function and industry
- Bilingual Consultant and Candidate network
- Executive Search & Selection
対応職種／professions
IT、エンジニア、セールス＆マーケティング、ライフサイエンス＆メディカル、バックオフィスに特化
IT, Engineers, Sales and Marketing, life sciences and medical, HR & Business Operations
料金システム／Fee
成功報酬型／success-fee basis
採用が決定した時点で紹介手数料を算出し、入社が完了した後にご請求する成功報酬型です。
Traditional model, success based contingency fee structure by agreed percentage.
リテーナー型／retainer
ご依頼時にリテーナーフィー（着手金）をいただき、紹介者が入社した時点で残りの紹介手数料をいただきます。主にエグゼクティブや特殊なスキルを要する人材の採用において、短期間での成約メリットがあります。
Initial payable fee at outset of search, remainder of fee at successful placement. Retained services can be either a fixed fee agreement or percentage fee structure. This is a useful model if your employee requirement is niche skillset, Executive or strategic hire; and you require a dedicated consultant and to control recruitment costs.
活用事例／Solutions
コンサルタント紹介／Consultant
村松 裕介／Yusuke Muramatsu
バイリンガル（日本語、英語）コンサルタントとして、コンサルティングファームや外資系ITベンダーに精通。ミドルからシニア層全般を得意とする。ポジションベースだけでなくポジションサーチ型の提案も行っている。
Yusuke is bilingual (Japanese/English) and works extensively with global Management Consultancies and with internationally recognised IT vendors. He has a strong track record in fulfilling Mid-Senior level positions as well as strategic Director and Partner level roles.He also offers candidate based position search recrutment service.