Spring転職エージェントの強み・特長

Spring転職エージェントの強み

強み1.国内およびグローバルネットワーク

24COUNTRIES、1224COLLEAGUES、92OFFICES

「Spring転職エージェント」は、世界24カ国に92のオフィスを構え、合計1,224人以上のコンサルタントを擁するアデコグループの人材紹介サービスブランドです。
高度な専門性を持った転職・採用のプロフェッショナルとして、新卒からエグゼクティブまで、企業の戦略的な採用活動を支援し、人材と企業の双方を成功へと導きます。

強み2.職種・業界別の組織体制

職種・業界別の組織体制

「ITエンジニア・クリエイティブ」「経営層・経理・財務・法務」「人事・総務」「営業・マーケティング」「バイオ・製薬・化学・医療機器」「EMCエンジニア・建設不動産」の6つの職種専門部門があり、さらには各部門において職種・業界別の専門チームを編成しています。
業務の専門性を熟知しているコンサルタントが、ベストマッチなご提案を行います。

強み3.安心と信頼

安心と信頼

Spring転職エージェントは、日々、グローバル企業や国内有数の大手企業はもとより、優良中堅企業など幅広い企業から人材紹介の依頼が寄せられており、それらのご依頼に応え続けています。

オリコン 顧客満足度 2019 友人にも勧めたくなる転職エージェント 推奨意向 83.5% ※記載のデータは、オリコン顧客満足度®調査が2019年「転職エージェント」調査による「Q.友人・知人に対し対象企業をどの程度薦めたいか」の設問に対し「①とても薦めたい、②まあ薦めたい、③あまり薦めたくない、④全く薦めたくない」の4段階評価の結果「(①+②)÷(①+②+③+④)」から算出したデータで満足度®調査が公式表示したことを承認しています。

Spring転職エージェントの特長

特長1 専門分野に精通したコンサルタント
特長2 360度式コンサルティング
特長3 人材サービスのグローバルリーダー

特長1.専門分野に精通したコンサルタント

専門分野に精通したコンサルタント

業務の専門性を熟知しているコンサルタントが、ベストマッチなご提案をします。
様々なバックグランドを持つコンサルタントがプロフェッショナル人材を見極めているため、企業と強い信頼を築いています。

特長2.360度式コンサルティング

360度式コンサルティング

1人の担当者が、企業と求職者のどちらにも対応します。
双方にヒヤリングし、採用の決め手となる情報を肌で感じているからこそ、精度の高いご提案をすることが可能です。

特長3.人材サービスのグローバルリーダー

人材サービスのグローバルリーダー

世界の主要なマーケットで展開し実績と信頼を獲得しています。
ビジネス環境の変化や顧客ニーズの多様化に企業が対応するためには、国籍、性別、年齢等の枠にとらわれない人材の活用が不可欠です。私たちは多様性にフォーカスし、人材とのコネクションを築いています。

メッセージ

Managing Director, Spring Professional アデコ株式会社 執行役員 人財紹介事業本部長 板倉 啓一郎

アデコグローバルは2013年より、人材紹介サービスをSpringブランドのもとグループ成長戦略の重要な柱として掲げできました。この方針にそってSpring転職エージェント(日本)も2015年に中期経営計画を策定し、組織を職種別の部門に分け、各部門で産業別の専門チームを編成する「職種・業界別専門部門制」を敷くことで専門性を追求するとともに、一人のコンサルタントが顧客企業と候補者の両方を担当する「360度式コンサルティング」を採用し、きめ細かいサービスの提供を目指して活動してきました。

また、求職者のダイバーシティ(多様性)に対応するため、コンサルタント自身も多様な人生観や価値観を持っていなければならないと考え、同じ業界から転職してきた人、全く違う業界の人、海外で活躍してきた人、インターンで海外から来てそのまま残っている人などを積極的に採用してきました。
現在、人材紹介業界のマーケットは右肩上がりで伸びています。2015年度が15%、2016年以降も10%前後の成長が続いています。その中でSpring転職エージェントは4年連続30%超の成長を継続しています。
今後も企業と求職者の双方にとって満足度No.1のエージェントになるよう精進してまいります。

Managing Director, Spring Professional
アデコ株式会社 執行役員 人財紹介事業本部長
板倉 啓一郎

サービス領域一覧

新卒や即戦力となる人材、エグゼクティブ層まで、幅広いキャリア層に対応しています。

欲しいのは「求職者」より「究職者」。専門性を追究したコンサルティングで企業の成長に貢献します

欲しいのは「求職者」より「究職者」。専門性を追究したコンサルティングで企業の成長に貢献します