大阪【人事(採用担当)】出店拡大に伴う採用担当者の増員募集となります!

社名 *******
勤務地 大阪府
年収 350万円 ~ 500万円

募集要項

JOB ID 361840
職種区分 人事・労務系 / 人事(採用・リクルーター)
業務内容
■採用企画や会社説明会/選考など、新卒/中途採用業務全般を担当。
・母集団形成方法の立案を始めとする、採用戦略の立案
 ※インターンや説明会/SNSなど、様々な方法から採用活動を進めます。
・インターンシップ説明会や会社説明会の立案および運営
・選考(書類選考/面接) ・応募者の管理 ・内定者のフォロー
◎現在、新規出店計画が進行中。100店舗の出店に加え、売上150億円の達成を目指して事業を推進しています。


◎成長する地域密着型企業で、今後の事業成長を採用面から支援します!
「自転車の価値を向上させていく」ことを目指し、お客様が長きにわたって愛用したいと思えるような商品の開発などに積極的に取り組んでいます。自転車の価値向上と、お客様への魅力的なライフスタイルの提供を実現したいという当社の考え方に共感できる人材を求めています。


《当社について》
■大阪・東京に拠点を置く自転車専門チェーン店。ロードサイドを中心に地域密着型で展開する「DAIWA CYCLE」や、ファミリー層をターゲットとしてショッピングモール内に展開する「シルバーリング」、ロードバイクを中心にスポーツバイクを取り揃えた「シルバーリングプロ」など、3つの形態で店舗を展開しています。
 また、「高級で入りにくい」という寿司屋のイメージを覆した「小料理・鮨 だいわ」の運営も行っています。
■業界に先駆けて「無料出張修理」を行うなど、新しいサービスを展開。自転車愛好家が増加するマーケット動向を捉えながら、 「出張修理」エリアを繋げていく独自のドミナント戦略を推し進め、関西・中部・関東を中心とした出店を行っています。
 2007年からの10年間で約40店舗を新規オープンしており、近い将来の目標として100店舗の達成を掲げています。
■入社年数に関係なく積極的に発言できる風通しの良い環境。また、経験に関係なく、頑張りや努力を正当に評価する風土も特徴です。
求められる経験 【必須】
■事業会社での採用業務経験、もしくは人事紹介会社などでの採用活動経験

【歓迎】
新卒採用のご経験がある方



雇用形態 正社員(期間の定めなし)
年収 年収 350万円 ~ 500万円
賞与 [回数] 2 [昨年実績] 3.5 [メモ]
勤務時間 08:30-17:30
[実働時間] 08時間00分
[残業時間] ~
残業有
休日 土 日 祝日
年間休日 120 日
夏季休暇
完全週休二日制 年末年始4日 ■有給休暇 入社半年経過後10日~最高20日

企業プロフィール

事業内容 自転車の販売、修理、商品企画、自社商品物流センター、インターネットショップ運営、駐輪場、レンタサイクル等
主に近畿、関東にブランドで店舗展開をする自転車小売りチェーンです。

全50店舗展開を達成。100店舗構想を掲げてまい進中!
●関東エリア(14店舗)
 東京都5店舗、神奈川県7店舗、埼玉県1店舗、千葉県1店舗
●東海エリア(3店舗)
 愛知県3店舗
●関西エリア(32店舗)
 大阪府27店舗、兵庫県5店舗
●中国エリア(1店舗)
業種分類 ファッション・アパレル(流通・小売)

その他

学歴 大学卒 大学院卒
※求人の応募にはSpirngに登録が必要です。
登録がお済みでない方は[Spirngに登録(無料)]ボタンから登録してください。
なお、求人への応募は、Spirngに登録とともに完了します。
前のページに戻る