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東北エリア(仙台)の求人動向

今、採用ニーズがあるのは?
「営業職・管理系専門職(人事・総務・経理)」

●復興特需により採用ニーズはリーマン・ショック前まで回復!

東日本大震災で大きな影響を受けた東北エリア。企業の採用意欲の目安となる有効求人倍率も東北エリアは、一時的に0.48倍と落ち込みました。しかしながら、その影響は長引くことはなく、2011年後半から2012年12月前半にかけて、復興需要に後押しされた建設・住宅・不動産関連の求人が中心となって、緩やかに回復をしてきました。

その後も事業再開に向け震災からの復興を急ぐ企業、そして復興を目的としたさまざまな政策により、東北エリアの有効求人倍率は、リーマン・ショック前の水準にまで回復してきました。特に東北地方最大都市の仙台を抱える宮城県では1.09倍まで上昇しており、続いて福島県の1.03倍、岩手県の0.85倍と被害の大きかった地域を中心に改善傾向が見られます。

●社内を活性化すべく、UIターン転職者を積極採用!

震災後の雇用を支えた建築・住宅・不動産関連の需要は、沿岸部を中心に今後も続く見込みですが、復旧が本格化し始めた他のエリア・業界においても、業績の回復と共に人手不足感が強まっており、中途採用に積極的な企業が増えています。特に営業職や管理系専門職(総務・人事・経理など)などで採用ニーズが高まっています。また事業強化を図る企業ではUターン・Iターン転職希望者の受け入れを始めている企業も増加傾向にあるため、東北エリア以外にお住まいの方でも仕事に就きやすい環境が用意されています。

ただし、復興特需を背景に多忙な状況がしばらくは続くとみられ、社員の育成に時間を掛けられない企業もあり、採用条件には即戦力を求める求人が中心となっています。また営業系や技術系職種など大枠の職種では経験があっても、業界が全く異なる場合、企業によっては経験不足と判断されてしまうケースもあります。そのため転職活動は引き続き慎重に進める必要があるでしょう。今、職場環境を変えたい、という方であれば、できるだけ近しい業界への転職が内定獲得への近道となります。

最後に東北エリアではさまざまな企業が復興に向け、事業再開から事業強化へと舵をきり、積極採用を進めています。2013年以降も東北エリアの中途採用ニーズは高い状況が続くと思われるため、東北エリアでの転職を考えている方にとっては非常に良いタイミングと言えます。

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コンサルタント
北海道・東北エリア担当  神田 千秋


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