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求人情報を探す:職種/エリア別求人動向と求人情報 関東(東京・横浜・千葉)エリアの求人動向詳細

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関東エリア(東京・横浜・千葉)の求人動向


Spring転職エージェント
コンサルタント
矢野 尚志

2014年5月
今、採用ニーズがあるのは?
「東京五輪開催により活況な建築・不動産を中心に幅広く」

■急激な求人増加により、未経験でも採用意欲が高まる

日本最大の経済圏である関東エリアでは、景気の好転により、東京23区を中心にどの業種・職種でも求人が増えています。東京五輪開催決定で各地のインフラ整備が進み、建築・不動産業では高い求人意欲が見られます。また、スマートフォンの浸透をはじめとするIT分野におけるテクノロジーの進化は、ゲーム分野を中心に旺盛な求人意欲をけん引している状況です。人手不足が予想されるこれらの分野においては、かつて経験者中心だった職種においても、未経験者まで幅を広げて積極的な採用が展開されています。この状況は、今後も順調に続くと予想されます。


■多様化する募集要件 エンジニア・研究職・接客業

関東エリアには、サービスを中心として非常に多岐に渡る業界・業種がひしめいており、求人はさまざまです。そして、この多くの業界・業種において採用ニーズが高まり、求職者にとっては選択肢が多いエリアと言えるでしょう。

個別のニーズを見てみましょう。好転した自動車関連業においては、エンジニアの採用意欲が高まりを見せています。好待遇が望める医療・医薬・バイオの研究職に対しても熱い視線が注がれています。研究開発の分野は高度な専門性を期待されるため、経験者であれば年齢を問わず、高い採用ニーズがあります。
景気の好転は外食産業でも顕著で、レジャーや外食サービスでは、全国展開を目指すチェーン店の求人が増えています。ただし、企業側は業態の独自性を訴求することが多く、接客に対する考え方や理念がマッチする人材を選ぶ傾向にあります。アベノミクスによる消費意欲の高まりや通販市場の伸びを受けて、高級消費財業界や物流業界における求人も増え、あらゆる分野で活況を呈していると言えるでしょう。

■専門性や語学スキルがあれば、キャリアアップも

外資系メーカーでは事業部長などのマネジャークラスの求人を中心に、内資系から外資系への人材移動が見られ始めました。企業の本社が多い関東エリアではシニアマネジメントの転職も活況です。語学スキルで求められるのは英語ですが、関東エリアでは中国語にもニーズがあります。英語が話せると求人数が2倍に、英語と中国語の両方ができれば3倍になります。

■転職によって何を実現したいのかを考えることが大切

関東エリアでは、非常に多くの業種・職種で積極的な採用が展開されています。このため、転職先をきちんと絞りきれないケースもあります。転職を希望する方は、仕事、環境、家族、キャリアアップなど、「転職によって何を実現したいのか」、「自分は何がしたくて何ができるのか」を突き詰めてから転職活動することをお勧めします。実際に、ワークライフバランスを求めての転職が増加しており、特に女性は産休・育休・時短など、家庭や子どもを大切にできる環境を求めるケースが増えているように思えます。

今、20代の若い人材はどのような業界にも行けるチャンスがあります。20代のキャリアは、将来の自分自身を支えていくものです。求人増加の波に乗って安易に決めることなく、まず自分の望む方向や適性、実現したいことを考えることが大切です。30代以上の方は、経験や専門性が求められます。自分の強みとなるものは何かをあらためて振り返ってみましょう。「自分に合う職種や業界は何か」、「自分のキャリアを生かした転職はできるのか」、ぜひ一度アデコにご相談ください。経験豊富なコンサルタントが皆さまの転職を全力でサポートさせていただきます。

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