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北海道エリア(札幌)の求人動向

今、採用ニーズがあるのは?
「若手営業職、U・Iターン希望者、自ら行動できる人材」

札幌を中心とした求人動向は、依然厳しい状況が続いていますが、これまで採用を控えていた分、潜在的な採用ニーズは決して低くない状況と思われます。

業界によっては復調が見られる業界もあり、なかでも医療業界のニーズはもっとも高く、ついで、住宅業界・広告関連業界などが回復傾向にあります。これらの業界は、「転職回数が少ない若手の方」であれば、業界経験がない方でもチャレンジすることができます。

また、リーマンショック以降、減少していたIT系の求人も、最近では増加傾向にあり、特に、昨年の夏ごろからは、AndroidやiPhoneの普及により、スマートフォン関連の開発業務経験をもつエンジニアのニーズが高まっており、この状況はしばらく続くものと思われます。
そのほか、サービス業界では、新千歳空港の国際線ターミナルのオープンに伴い、増加が見込まれる中国語圏の観光客向けの仕事でニーズが高まっています。「北海道ブランドを活用したアジア圏とのビジネス」に注目している経営者も増えているので、通訳や翻訳などの外国語のスキルだけではなく、海外営業など海外企業との関係を構築できるスキルを有した人材へのニーズは、今後さらに高まることは間違いありません。

企業単体の場合では、全国に事業所を展開している企業に、中途採用の採用意欲の高まりが見られます。こういった企業では、優秀な人材を積極的に囲い込みたいという意識が強く、応募から内定までの選考スピードが早い傾向があります。
一方、北海道の本社を置く企業では、「停滞する道内の経済や、それによる閉塞感を打ち破ることができる人材」へのニーズが高くなっています。大都市圏を中心とする場所でさまざまな経験を積み、高いビジネス感覚と専門的なノウハウを身につけているU・Iターン希望者には、挑戦の場が広がっているといえるでしょう。

上記のように厳しい状況のなか中途採用を進めている企業もありますが、道内全体としてのニーズはまだまだ少ない状況です。いずれにしても、求人情報の収集はこまめに行い、少しでも興味のある求人があれば積極的に応募をしてみるなど、求職者自身の行動力も重要なポイントです。

Spring転職エージェント
コンサルタント  北海道・東北エリア
担当:神田 千秋


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