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株式会社VSN

さまざまな技術シーンで活躍しているVSNが各種エンジニアを募集

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VSNはエンジニアとして市場価値を高められる環境です ITエンジニア プロジェクトマーネージャー 寺地 孝幸さん

ソフトウェア開発会社勤務時代に「自らの市場価値を上げたい」と考え転職を決意。2001年VSNに入社後、豊富な業務経験を活かして研修担当部署の立ち上げに力を発揮する。5年後、請負・委託案件を担当する部署に異動し、現在はエンジニアとして開発業務をこなすと同時に、プロジェクトマネージャーとしてチームをまとめる役割も担う。

―自分の市場価値を高めるために

前職はソフトハウスのエンジニアだった私が、転職を決意したのは10年前。当時の業務に不満はなかったのですが、自分の市場価値を知りたい、そしてもっと高めたいというのが、転職のきっかけでした。

特定派遣というワークスタイルに変わることには、特に不安はありませんでした。正社員に変わりはありませんし、むしろ幅広い業界に触れることができるという魅力を感じたほどでした。 さまざまなプロジェクトに関われることは、真に追求したい技術に出会う可能性を高めるだけではなく、それぞれの業界での経験をミックスさせながらマネジメントスキルをアップさせることにもつながります。自分の選択肢を増やすメリットが、そこにはあると思います。


―お客様の想いを汲みとるためのコミュニケーション能力

エンジニアとして成功するために必要なことは、自分で成長への意識を高めることだと、私は考えています。特にエンジニアの価値を高めることに注力しているVSNでは、やりたいことは何か、自分の理想像はどんな姿かということを、積極的に発信していくことが成長につながると思います。

それからエンジニアは、技術力はもちろん、コミュニケーション能力が何よりも大事になると思います。現場で、お客様の要求を理解し、きちんとしたレスポンスを返して質の高い成果を出す。それが私たちの役割であり、まずはお客様の想いを汲みとるためのコミュニケーションを重要視するべきだと思います。また、お客様が抱える課題に対しても、意思の疎通を図りながら解決するための仕組みをともに考え、最適な提案を行います。VSNのエンジニアは、そうした力があるから市場価値が高いのだと思います。

―“新たな価値”を生み出す存在となる

VSNの社員は、「バリューチェーン・イノベーター」となることを目指しています。お客様が持つ課題を発見し、解決のために必要なことを積極的に提案していくことで、より大きな満足につながる“新たな価値”を生み出したいと、私たちは考えているのです。

大事なのは、日々の業務でお客様と接しながら、小さなことからでも良いので、お客様の満足につながることを見つける意識を持つことだと思います。そうしたエンジニアひとり一人の“人間力”がVSNの強みです。VSNには、お客様の満足を追求するというエンジニアとしてのやりがい、また高い意識を常に持ち続けられる環境があると、私は実感しています。

※所属、プロフィール、記事内容は取材当時のものです

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