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転職ノウハウ円満退職のコツ

退職はできる限り、円満に進めたいものです。なぜなら、そこで培った人脈はあなたの貴重な財産だからです。今後あなたがキャリアを積んでいくうえで、その人脈が助けになる場面があるはずです。
ここでは退職までの流れ、退職の意思表示から退職するまで、円満退職のコツをご紹介します。

退職までの流れ

退職はできる限り、円満に進めたいものです。なぜなら、そこで培った人脈はあなたの貴重な財産だからです。今後あなたがキャリアを積んでいくうえで、その人脈が助けになる場面があるはずです。
ここでは退職までの流れ、退職の意思表示から退職するまで、円満退職のコツをご紹介します。

退職
その前に

退職前

退職は状況により、あなたにさまざまなリスクをもたらす場合があります。会社都合ではない限り、次の行き先を決めてから退職することをおすすめします。計画的に進めるためにも転職を思い立った時点で、まずはご相談ください。

退職の
意思表示

退職日の
相談・決定

退職日の2カ月前

意思表示のタイミングは2カ月前が理想です。その際、出来るだけ繁忙期は避け、時間に余裕を持って円滑に進むようにしましょう。
また、この時に具体的な退職日を上司と相談し、退職までのスケジュールを立てておきます。

退職日の1カ月前

上司の承諾を得てから、退職願を提出します。(一方的に突きつけるようなことはNGです)

業務の
引継ぎ

後任への業務の引き継ぎを円滑にするため、必要な書類、資料など整理しておきます。また伝え忘れが無いように、伝えるべき事柄をリストアップしておくのも良いでしょう。

取引先への
挨拶

退職日の2週間前

取引先の方やお世話になった方への挨拶状を手配します。ただし、会社の戦略や意向で他社に知られたくない場合もあります。まずは上司に相談しながら挨拶状の手配を進めましょう。

退職日

退職日当日

最終日までには身の回りの整理・整頓をしておきます。そして当日は上司、同僚、部下に挨拶をして気持ちよく退職日を迎えましょう。

円満退職のコツ

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