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転職ノウハウ:職務経歴書の書き方 第二新卒(営業)

採用担当者はどこを見ているのか?
⇒『営業としてのポテンシャル』

就業期間が短い第二新卒者は、「何を書いていいのかわからない」「内容が乏しくなってしまう」ということをよく聞きます。少しでもアピールとなるものは、もれなく記述するようにしましょう。研修の受講、PCスキル、取得資格、作成資料などはその代表例です。
さらに「どういった会社に在籍していたのか」「なぜ転職を考えたのか」「どうしてこの会社に応募したのか」といったことも企業がチェックするポイントです。注意すべき点としては、受身の期待を書かないこと。“教育制度が充実しているから”などはNG。積極性をアピールするよう心がけてください。

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コンサルタント  原田 佳奈


書き方のポイント

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Check Points!

  • 転職動機や応募動機は、論理的かつ明確に書かれているか
  • 数字や実績、研修や業務経験がきちんと書かれているか
  • 受身や会社批判などネガティブな表現はないか

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