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転職コラム:IT業界 転職で成功する人、失敗する人 転職に成功するITエンジニアはココが違う 第4回 転職するリスクよりも大きい転職しないリスク 文・藤田 孝弘(Spring転職エージェント シニアコンサルタント)

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会社に留まったことで、キャリアアップの機会を失った

では井上さんの場合、どうすべきだったのでしょう?

5年前に大手SIerからオファーをもらった際、井上さんはその当時で500万円だった年収が450万円に下がってしまうことや、それまで経験したことがない業務を求められた不安から、現在の会社に留まることを選択してしまいました。
転職のリスクを恐れるあまり、「転職しないで済むための理由探し」をしてしまったわけです。

たしかに、転職したからといって必ずしも成功する保証はありません。しかし上流工程へのキャリアパスが開けた新しい会社で頑張っていれば、マネージャーとしての経験を積める可能性もあったはず。

エンジニアとして一線に留まっているためには、自分の価値を高めキャリアに足りないものを補うことが欠かせません。そのために何をすれば良いのか、常に考えておく必要があることは言うまでもないでしょう。

たとえ給料が下がっても、将来的な可能性の見える会社に転職することが、キャリア形成のうえで重要な選択肢となる場合があるのです。また今の会社に満足していたとしても、将来のリスクとなり得る問題点がないかどうか、意識しておくべきでしょう。


問題の先送りが転職失敗につながった

その後、井上さんは、いつリストラの対象になるか分からないという不安から、結局のところ年収400万円という大幅ダウンで、これまでより小規模なSIerに転職することになりました。

「5年前に転職していれば、あるいは違う未来が開けていたかもしれない…」と思っても、30歳の頃に戻れるわけではありません。

厳しい言い方かもしれませんが、井上さんが行ったのは、ただ問題を先送りしたことに過ぎません。キャリア形成を軽視したツケはいずれ必ず表面化しますし、切羽詰まってからの転職はすでに手遅れの場合が多く、往々にして上手くいかないものです。

つまりこれこそが、「転職をしないことのリスク」の正体なのです。逆に、冒頭で述べたような転職に伴うリスクに関しては、人材紹介会社によるコンサルティングや情報分析を上手く利用ことで、より少なくすることができます。

Check Points 転職で成功する人になるための心得!

  • 1. 転職にはリスクを伴う。ただし転職しないことが、より大きなリスクを招くことも
  • 2. 年収など目先の条件にとらわれず、5年先、10年先のキャリアを意識せよ
  • 3. 年齢と共に求められるマネジメント経験は買ってでも積もう
  • 4. 今の会社に満足していても、将来的にリスクがないか市場を見渡した判断を
  • 5. 自分の市場価値、良い条件で転職をするタイミングを知るために人材紹介会社を活用しよう

藤田孝弘(ふじた・たかひろ)

藤田孝弘(ふじた・たかひろ)
Spring転職エージェント  シニアコンサルタント

大学卒業後、人事系コンサルティング会社に就職。人材採用と教育・人事制度関連のコンサルティングに約10年間従事。その後、IT専門の人材サーチ会社にてITコンサルタントやSEを中心とした人材のコンサルタントを約5年経験。その後アデコに転職し現在に至る。これまでIT業界を中心に4,000名以上の方の転職支援を行っている。


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